Cumul emploi retraite – changements au 1er janvier 2027
A compter du 1er janvier 2027, la loi durcit la règlementation concernant le cumul emploi retraite.
Objectif : pousser les gens à partir plus tard à la retraite.
La loi de financement de la Sécurité Sociale 2026 a réformé le cumul emploi-retraite. Cette réforme entrera en vigueur le 1er janvier 2027.
Elle durcit le dispositif du cumul emploi-retraite et le réorganise autour de 3 bornes d’âge.
Le prérequis, pour cumuler une retraite et une activité, sera d’avoir liquidé toutes ses pensions (de base et complémentaire).
3 situations à distinguer selon l’âge :
- Avant l’âge légal de départ à la retraite (âge dépendant de la carrière et de la situation familiale de chacun) : La pension de retraite sera réduite des revenus gagnés. Donc pas de cumul possible.
- Entre l’âge légal et 67 ans : Jusqu’à un certain seuil de revenus, la pension de retraite sera versée intégralement. Ce seuil sera fixé par décret. Le seuil de 7 000 € est envisagé. Au-delà de ce seuil, la pension de retraite sera réduite à hauteur de 50% du dépassement de ce seuil. Par exemple, pour un revenu annuel de 10 000 €, la pension de retraite annuelle sera réduite de (10 000 – 7 000) x 50%, soit 1 500 €. Cumul partiel avec écrêtement.
- À partir de 67 ans : Le cumul emploi-retraite redevient intégral sans plafond.
ATTENTION, autre changement important : Seules les périodes travaillées après 67 ans permettront l’acquisition de nouveaux droits supplémentaires pour la pension retraite.
Solutions possibles
- S’il est possible, prendre sa retraite en 2026 et démarrer son cumul emploi retraite avant l’entrée en vigueur de la réforme
- Repousser son départ à la retraite en optant pour une retraite progressive (lien vers blog qui en parle) : IXÉHO – Expert-Comptable
Expert-comptable : anticiper pour optimiser votre cumul emploi-retraite
Cette réforme du cumul emploi-retraite marque un tournant important : les règles deviennent plus strictes et les impacts financiers plus sensibles selon votre âge et vos revenus.
Au-delà du cadre légal, l’enjeu est de choisir le bon moment pour liquider ses droits, arbitrer entre activité et pension, et optimiser ses revenus dans la durée.
- L’acompagnement de votre expert-comptable permet de : simuler les effets de la réforme sur votre situation personnelle,
- Anticiper les éventuelles pertes de revenus,
- Définir la meilleure stratégie entre départ anticipé, cumul ou retraite progressive.
Rédigé par Florent PERRET, Manager du pôle Social du GROUPE IXEHO